"1년 넘게 아르바이트했는데, 퇴직금 받을 수 있나요?"
많은 사람들이 아르바이트는 퇴직금이 없다고 생각하는데, 조건만 충족하면 아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있다. 하지만 사장님이 퇴직금을 안 주려고 꼼수를 부리거나, 법을 잘 몰라서 지급하지 않는 경우도 많다.
📌 퇴직금을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 할까?
📌 계산 방법과, 퇴직금을 못 받았을 때 대처 방법은?
이 글에서 퇴직금 지급 기준부터, 현실적인 대처법까지 쉽게 설명하겠다.
1. 2025년 아르바이트 퇴직금 지급 기준
퇴직금을 받으려면 다음 두 가지 조건을 충족해야 한다.
① 주 15시간 이상 근무해야 한다.
퇴직금 지급 대상이 되려면, 1주일 평균 15시간 이상 일해야 한다.
만약 주 14시간 이하로 일했다면 퇴직금을 받을 수 없다.
예시)
- ✔ A씨 (카페, 주 20시간 근무, 1년 이상 근속) → 퇴직금 지급 대상!
- ❌ B씨 (편의점, 주 12시간 근무) → 퇴직금 지급 대상 아님
② 1년 이상 같은 사업장에서 근무해야 한다.
최소 1년 이상 근속해야 퇴직금이 발생한다.
중간에 퇴사 후 재입사하면 근속기간이 초기화될 수 있다.
예시)
- ✔ C씨 (식당, 1년 2개월 근무) → 퇴직금 지급 대상!
- ❌ D씨 (편의점, 10개월 근무 후 퇴사) → 퇴직금 지급 대상 아님
- ❌ E씨 (카페, 8개월 근무 후 퇴사, 2개월 후 재입사해 5개월 근무) → 연속 근무 1년 이상이 아니므로 대상 아님
2. 퇴직금 계산 방법 (간단 공식)
퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산된다.
① 평균임금 계산 공식
평균임금 = 퇴직 전 3개월 급여 ÷ 3개월 총 근무일수
② 퇴직금 계산 공식
퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)
예시)
A 씨가 1년 3개월(총 450일) 근무했고, 평균임금이 3만 3천 원이라면?
퇴직금 = 3만 3천 원 × 30일 × (450 ÷ 365) = 약 122만 원 지급
📢 퇴직금 자동 계산 방법
네이버 검색창에 "퇴직금 계산기"를 입력하면 자동 계산기를 이용할 수도 있다.
3. 퇴직금 미지급 시 대처 방법
퇴직금 지급 조건을 충족했는데도 사장님이 퇴직금을 안 주는 경우도 많다. 이럴 때는 다음과 같이 대응하면 된다.
① 퇴직금 지급 기한 확인하기
퇴사일로부터 14일 이내 퇴직금을 지급해야 한다.
만약 14일이 지나도 못 받았다면 법적 조치를 취할 수 있다.
② 고용노동부에 신고하기 (임금체불 신고)
사장님이 계속 퇴직금을 안 주면 고용노동부에 신고하면 된다.
📌 신고 방법
- 고용노동부 노동포털 접속 (labor.moel.go.kr)
- ‘자주 찾는 민원’ → 임금체불 진정서 작성
- 사업장 정보 및 체불 금액 입력 후 제출
📢 신고 후 어떻게 될까?
- 고용노동부가 사업주에게 퇴직금을 지급하라고 명령한다.
- 사업주가 계속 미지급하면 검찰 송치될 수도 있다.
③ 근로복지공단에 신청하여 선지급받기
사업장이 퇴직금을 지급하지 않고 버티는 경우, 근로복지공단을 통해 먼저 받을 수도 있다.
이후 근로복지공단이 사업주에게 퇴직금을 청구하는 방식이다.
📌 필요 서류
- ✔ 근로계약서
- ✔ 급여 내역
- ✔ 출퇴근 기록
4. 퇴직금 지급이 어려운 예외 사례
퇴직금 지급 조건을 충족했더라도 일부 예외적인 경우에는 지급받을 수 없다.
① 사업장이 폐업한 경우
퇴직금을 받기 전에 사업장이 폐업하면, 사업주에게 직접 청구하기 어렵다.
이런 경우, 체당금 제도를 이용할 수 있다.
📌 체당금 신청 방법
- 고용노동부에 체당금 신청
- 근로복지공단에서 대지급금 형태로 퇴직금 지급
② 중간에 퇴사 후 다시 근무한 경우
퇴직금은 연속 근속기간을 기준으로 지급된다.
따라서 중간에 퇴사하고 다시 일하면 근속기간이 초기화된다.
예시)
- ❌ 카페에서 8개월 근무 후 퇴사 → 3개월 후 같은 카페 재입사하여 7개월 근무 → 퇴직금 대상 아님
5. 퇴직금 지급을 위한 필수 체크리스트
✅ 주 15시간 이상 근무하는지 확인
✅ 1년 이상 같은 사업장에서 연속 근무했는지 확인
✅ 근로계약서에 근무 시간이 정확히 기재되어 있는지 확인
✅ 퇴직 전 3개월 급여 내역을 잘 정리해 두기
✅ 사업주가 퇴직금을 미지급할 경우 고용노동부에 신고
6. 마무리하며
아르바이트를 하더라도 퇴직금을 받을 수 있는 명확한 기준이 있다.
📢 퇴직금을 받을 수 있는 핵심 조건!
✔ 주 15시간 이상 근무
✔ 1년 이상 연속 근무
✅ 퇴직금을 안 주면 고용노동부 신고
✅ 사업장이 폐업했다면 체당금 신청 가능
"사장님이 퇴직금 안 준다고 하면 그냥 넘어가지 마세요! 내 권리는 내가 챙겨야 합니다."